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战略目标,人才先行。

俺去也激情,俺也去网站,俺也去网,俺去也老色哥始终坚持以人为本,将人才视为企业发展的战略性资源,秉持“引进培养并举,激励约束协同”的理念。

不唯地域引进人才,不求所有开发人才,不拘一格用好人才,上不封顶激励人才。

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企业的竞争归根结底是人才的竞争。

公司在用人上看品格、看本质、看主流,不求全责备,不论资排辈,不会做事却会“处世”的人绝不重用。

为加速引进行业内成熟人才和高潜人才,先后推出“猎鹰计划”和“青苗计划”等长期人才项目。公司成功引进了30余位海内外、行业内领军人才和高端专业人才,为公司自主创新、产业升级、战略实现提供了有利支撑。 随着“工程师红利”逐渐显现,俺去也激情,俺也去网站,俺也去网,俺去也老色哥及时启动青苗计划,打造了一支有活力、有战斗力的年轻队伍,补充到俺去也激情,俺也去网站,俺也去网,俺去也老色哥的各个岗位序列...

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庄子云:吾生也有涯,而知也无涯。

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